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Représentation de la formation : Décoder, modéliser et intégrer les stratégies d'excellence afin d'augmenter votre efficacité et votre leadership

Décoder, modéliser et intégrer les stratégies d'excellence afin d'augmenter votre efficacité et votre leadership

Stratégie PNL

Formation présentielle
Durée : 14 heures (2 jours)
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Formation créée le 27/01/2021. Dernière mise à jour le 07/08/2024.

Version du programme : 72022

Programme de la formation Version PDF

La PNL, en s'intéressant particulièrement aux "stratégies d'excellence des êtres d'exception", a mis en lumière le processus de modélisation de l'excellence ! Questionner, identifier, intégrer des stratégies un peu plus "hors norme" que le commun des mortels, est l'assurance de la réussite de vos projets : Intégrer de l'excellence dans votre état d'esprit comme dans vos comportements. Ce module nous permettra de questionner finement, de décoder, de mettre en process et finalement de développer de nouvelles stratégies très efficaces pour soi-même, ainsi que dans nos fonctions professionnelles, et dans l'accompagnement de nos interlocuteurs afin de les aider à intégrer celles dont ils pourraient avoir besoin. Les stratégies indispensables seront évoquées comme par exemple : la stratégie d'apprentissage, de mémorisation, de gestion des émotions, de prise de recul, d'empathie, de qualité relationnelle, de prise de décision, de motivation, de créativité, de conviction, de charisme... Nous reprenons le chemin que les 2 fondateurs de la Programmation Neuro Linguistique, Richard Bandler et John Grinder, ont découvert. Ce même chemin qu'ils ont emprunté pour construire tous les contenus que l'on enseigne dans les formations PNL. Ce module fait partie intégrante du Praticien PNL mais est accessible à toutes personnes intéressées par le sujet sur ces 2 premiers jours.

Objectifs de la formation

  • Identifier le processus de décodage des stratégies d'excellence
  • Découvrir les principales stratégies d'excellence et les éléments modélisables
  • Intégrer certains éléments dans ses comportements, ses processus mentaux et émotionnels afin de performer

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Tous les publics
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

  • Identifier le processus de décodage des stratégies d'excellence
    • Intégrer le modèle T.O.T.E. dans l'analyse des stratégies
    • Faire un cadre de contraste entre 2 stratégies (efficace et inefficace)
    • Reformuler les éléments sur la ligne du temps pour une compréhension fine
  • Découvrir les principales stratégies d'excellence et les éléments modélisables
    • Lister les stratégies indispensables à l'être humain dans ses besoins de performance
    • Identifier les éléments universels, contextuels et individuels
  • Intégrer certains éléments dans ses comportements, ses processus mentaux et émotionnels afin de performer
    • Identifier les stratégies indispensables à modéliser dans votre activité professionnelle
    • Décoder un expert et sélectionner les éléments de modélisation
    • Transformer ces éléments répertoriés en objectif réaliste et réalisable
Équipe pédagogique

Isabelle Legueurlier, Enseignante PNL Certifiée, cumule une vingtaine d’années d’expérience dans la formation ainsi que dans le domaine du coaching. Elle partage avec passion ses processus de réussite dans ces domaines. Les méthodes et outils qu'elle enseigne ou avec lesquels elle accompagne, sont la PNL, l’Ennéagramme, l’Approche Systémique, les Approches Narratives, l’Analyse Transactionnelle. Elle est auprès des particuliers et des professionnels pour permettre à chacun de gagner en confort et en cohérence dans son quotidien.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Mises en expérimentation régulière suite aux exposés théoriques par sous-groupe de 2 ou 3 personnes
  • Feedback donné par le formateur tout au long des exercices pour adaptation par le stagiaire
  • Formulaire de validation des compétences à remplir par le stagiaire
  • Formulaires d'évaluation de la formation à remplir
  • Feuilles d'émargement à signer
  • Certificat de réalisation de l’action de formation
Ressources techniques et pédagogiques
  • Accueil des stagiaires dans un espace dédié à la formation
  • Supports de formation projetés pendant le cours
  • Exposés théoriques étayés de cas concrets
  • Démonstration des applications concrètes des contenus de la formation par le formateur
  • Mise en expérience en sous-groupe dans des espaces dédiés
  • Temps de questions/réponses suite aux exercices
  • Mise à disposition en ligne des supports de cours à la suite de la formation

Qualité et satisfaction

100% de réussite pour ceux qui ont effectué la validation de compétences ;-) et 10 / 10 de satisfaction client

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Le stagiaire doit être présent à l'ensemble des sessions de formation, pratiquer les exercices proposés par le formateur, prendre en compte le feedback de ses co-stagiaires comme du formateur
Modalité d'obtention
  • Validation des compétences sur l'extranet et Délivrance d'une attestation

Capacité d'accueil

Entre 4 et 18 apprenants

Délai d'accès

2 semaines