Coacher la relation, les tensions, les conflits, avec l'Approche Systémique
L'approche Systémique de Palo Alto au service du champ relationnel
Formation créée le 28/01/2021. Dernière mise à jour le 18/09/2023.
Version du programme : 2022
Programme de la formation
L'approche systémique, qui est cœur de ce module de 4 sessions de 2 heures à chaque fois, a été initié dans les années 70 pour améliorer le champ relationnel entre les personnes. Nous considèrerons les tentatives de solutions que nous avons déjà mises en place mais qui ne fonctionnent pas, et trouverons ensemble d'autres moyens. Cette méthode propose, d'ailleurs, une vision opposée à toutes logiques mais qui, dans certains cas, est d'une efficacité étonnante pour résoudre les tensions et les conflits. C'est une approche paradoxale et c'est finalement une possibilité de vivre la résolution de conflit de façon ludique.
Objectifs de la formation
- Comprendre le mécanisme relationnel qui facilite le conflit et les tensions
- Accompagner le champ relationnel vers l'apaisement des tensions
- Réactiver l'autonomie relationnelle des personnes souhaitant le changement
Profil des bénéficiaires
- Tous Publics souhaitant améliorer ses relations et résoudre les tensions ou conflits avec son entourage
- Toutes les personnes souhaitant accompagner à la résolution des conflits et tensions relationnelles
- Pour les personnes en situation de handicap, contactez-nous au 06 74 53 01 57 afin de vous permettre d'accéder à cette formation dans les meilleures conditions.
- Aucun
Contenu de la formation
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Comprendre le mécanisme relationnel qui facilite le conflit et les tensions
- Connaitre les principes fondateurs de la méthode, origine, postulats, posture du facilitateur de la relation
- Connaitre les contextes où la méthode est efficace
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Accompagner le champ relationnel vers l'apaisement des tensions
- Questionner une relation qui ne fonctionne pas afin d'identifier les messages et objectifs cachés
- Identifier l'objectif caché parmi les 5 façons de créer les conflits
- Identifier les tâches paradoxales permettant d'autres expériences
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Réactiver l'autonomie relationnelle des personnes souhaitant le changement
- Développer son niveau d'analyse avec des cas concrets de situations relationnelles
- Proposer des tâches avec la posture facilitant la mise en application
Isabelle Legueurlier, Enseignante PNL Certifiée, cumule une vingtaine d’années d’expérience dans la formation ainsi que dans le domaine du coaching. Elle partage avec passion ses processus de réussite dans ces domaines. Les méthodes et outils qu'elle enseigne ou avec lesquels elle accompagne, sont la PNL, l’Ennéagramme, l’Approche Systémique, les Approches Narratives, l’Analyse Transactionnelle. Elle est auprès des particuliers et des professionnels pour permettre à chacun de gagner en confort et en cohérence dans son quotidien.
- Feuilles de présence
- Mises en situation
- Formulaires d'évaluation de la formation
- Certificat de réalisation de l’action de formation
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation
- Documents supports de formation projetés
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- Le stagiaire doit être présent à l'ensemble des sessions de formation, pratiquer les exercices proposés par le formateur, prendre en compte le feedback de ses co-stagiaires comme du formateur
- Validation des compétences sur l'extranet et Délivrance d'une attestation
- Tous les métiers sont jalonnés de relations successives et la gestion des tensions est une compétence transverse indispensable.